労働諸法令
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    慌ただしく時間は過ぎ…

    あの,特定社労士落ちた~ から,はや1か月が過ぎようとしております。この間に,まぁいろいろと…総務泣かせの事態がいろいろとありまして,現在進行中でもあります。おまけに,あんなことやこんなことがあって…そんなわけで残業が続いております。高年齢者雇用安定法関係も,無事3月までに就業規則改正を完了。書きたいことは多々あれど,まずは,優先事項をこなしてから。...

    社会が若い力を有効に使うためにはどうしたらよいのだろうか…と感じたこと。

    2012年も10月になりました。今年もあと2ヶ月。今年度もあと半年。とはいえ,こちらは真夏のような暑さでビビりました。昨日から,現地の事務所に新しいアルバイトさんが入りました。ハローワークで求人したら,若い人達がワッと来ました。時給はとっても安いです。でも,来る。履歴書を見ると,皆さん字がとても綺麗で,会社を選んだ理由も,びっしり書いてあって,雑務という仕事をするには学歴・職歴共に「オーバースペック」な...

    「女子大学生、短大生、女子高校生のみなさんへ」と何故か短大生だけ女性がつかない厚生労働省のポジティブ・アクション紹介ページの件

     これが,厚生労働省のページ。 【女子大学生、短大生、女子高校生のみなさんへ】 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku08/index.html 短大に進む男子はかなり少ないとはいえ, 私らの学生の頃よりかは,だいぶ短大へ進む男子学生も増えているんじゃないですかね。 ウチの子が行っていた保育所の先生も4人くらい男性がいて, 地元や近県の短大を出ていたようですし。 頑張れ!...

    子の看護休暇

     今日は,子供たち全員がインフルエンザB型に罹患したので,午前中は嫁,午後が私が休みをとって,看病にあたっています。 幸いなことに,子供たちはインフルエンザの予防接種を受けていたため,罹患したといっても症状がえらく軽いのです。38度近い熱と咳は出ますが,ちょっとだるい程度で,体の節々は痛くないというし,食欲はあるし,調子が良い時は,自分たちがインフルエンザに罹患していることを忘れて遊びはじめてしまう...

    65歳雇用義務

     65歳までの雇用義務化について,厚生労働省が労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会に,法案を示しました。 第50回 労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000022toc.html 新聞でも,取り上げたところがあります。 65歳雇用義務、12年かけて導入 厚労省が要綱示す http://www.asahi.com/job/news/TKY201202160214.html やっと去年継続雇用制度を作...

    就業規則で定められた福利厚生制度はフルに使っちゃいけないのか

    今日の日経から。「ワークライフバランス=仕事はそこそこ? 誤解防げ、知恵絞る企業 生産性向上目指す 言葉を言い換え」 何か読んでいて,すっきりしない記事です。 「ワークライフバランス」を企業が推進していったら,定時退社が目的化して仕事がそこそこになっちゃって困る,とか,「育休明けの社員が,制度いっぱいまで短時間勤務をしたいと願い出されて困る」という記事。 制度に対する甘えが出た,とか,制度をフルに使...

    改正育児・介護休業法が全面施行(平成24年7月1日)

     育児休業と言えば,今年の7月1日から,いよいよ育児・介護休業法が全面施行されますね。 これ,勉強したなぁ。今年こそは育介法が選択に出るかも,出るかも,と言われ続けて…全然っ出なかった。育介法は試験に出ない,というのは本当かも。http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h23_9.pdfから 【平成24年7月1日から適用となる 改正育児・介護休業法の主な制度概要】(1) 短時間勤務制度 ・ 事...

    育児休業と中途採用の話・育児休業がない時代の話

     雑居ビル,ウチの会社の上の階にある会社の方と,トイレで立ち話をしました。 技術系専門職の職場ながら,女性が多い職場で,従業員30名くらいのうち,半数以上は女性だとのこと。 1月に入ってから,お子さんを授かったと3人の方が報告に来て,夏くらいから順次産休・育休に入りたいと話があったそうで,その方も「少子化のご時世,とても良い話なのに,抜けた穴をどうするかを考えて悩んでしまう自分が悲しい」,とこぼして...

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    プロフィール

    kiroku2011

    Author:kiroku2011
    零細企業勤務中
    企画部門在籍中
    多数在被扶養者
    齢四十而尚惑中

    2011年社労士試験合格・登録
    2014年特定社労士試験合格
      ・特定社労士付記
    2017年申請により抹消

    FP2級技能士
    AFP
    第一種衛生管理者

     

       

     

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